Kesimpulan PKWT

Berdasarkan ketentuan di atas maka perjanjian kerja harian lepas dapat dibuat dalam bentuk perjanjian kerja PKWT pada umumnya   dengan ketentuan memenuhi syarat materiil dan formil atau dalam bentuk daftar.

Hubungan antara jenis perjanjian kerja, perpanjangan perjanjian kerja dan pembaruan perjanjian kerja dan total waktu maksimal dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

Jenis Perjanjian kerja	Perpanjangan	Pembaruan	Total Waktu Maksimal
PKWT Untuk Pekerjaan Yang Sekali Selesai Atau Yang Sementara Sifatnya Yang Penyelesaiannya Paling Lama 3 (Tiga) Tahun yang pembuatan PKWTnya didasarkan dengan jangka waktu	Dapat	Dapat, dengan catatan setelah dilakukan tenggang waktu jeda selama 30 hari setelah berakhirnya PKWT perpanjangannya	5 tahun
PKWT Untuk Pekerjaan Yang Sekali Selesai Atau Yang Sementara Sifatnya Yang Penyelesaiannya Paling Lama 3 (Tiga) Tahun yang pembuatan PKWTnya didasarkan atas selesainya pekerjaan tertentu	Tidak dapat	Dapat (Catatan Pembaruan dapat ditiadakan dengan syarat telah diperjanji-kan sebelumnya	5 tahun
PKWT Untuk Pekerjaan Musiman	Tidak dapat	Tidak dapat	1 musim
PKWT Untuk Pekerjaan Yang Berhubungan Dengan Produk Baru	Dapat	Tidak dapat	3 tahun
PKWT Harian Lepas	Tidak dapat	Tidak dapat	20 hari per bulan dan kurang dari 3 bulan