Pedoman Wawancara

v           Pedoman Wawancara                                            Cabang ……………………

Jabatan yang menjadi sasaran :  Manajer Keuangan                Tanggal : ……………….

Kandidat :  ……………………………………..                                   Pewawancara : ………………..

Daftar Periksa Persiapan

1.        Periksa semua bahan lamaran, termasuk resume (curiculum vitae) dan semua formulir lamaran. Putuskan pekerjaan/pengalaman yang paling relevan dengan pekerjaan yang menjadi sasaran.

2.        Bersiaplah untuk Tinjauan Latar Belakang

q       Catat setiap pekerjaan/pengalaman yang anda kurang pahami atau jika ingin memperoleh informasi lebih lanjut

q       Catat setiap celah dalam masa bekerja

q       Siapakan bagian Pertanyaan Terencana Mengenai Perilaku

q       Periksa semua definisi dimensi dan tindakan utama

q       Sesuaikan pertanyaan agar lebih cocok dengan pengalaman kandidat

q       Putuskan apakah urutan pertanyaan harus diubah, susun sejumlah pertanyaan tambahan jika perlu.

3.        Perkirakan waktu yang diperlukan untuk membahas tiap bagian Pedoman wawancara

Garis Besar Untuk Membuka Wawancara

q       Siapa kandidat bersangkutan, dengan memberikan nama dan jabatan anda

q       Jelaskan tujuan wawancara :

1.        Untuk membuat pewancara dan kandidat saling mengenal

2.        Untuk mengetahui lebih banyak tentang latar belakang dan pengalaman kandidat bersangkutan

3.        Untuk membantu kandidat memahami jabatan dan organisasi anda

q       Uraikan rencana wawancara

1.         Teliti secara singkat seluruh pekerjaan/pengalaman

2.         Ajukan pertanyaan guna mendapatkan informasi spesifik mengenai pekerjaan/pengalaman tersebut

3.         Berikan informasi tentang jabatan yang ia lamar dan organisasi anda

4.         Jawab semua pertanyaan kandidat tentang jabatan dan organisasi anda

5.         Tegaskan bahwa anda maupun sang kandidat akan mendapatkan informasi yang dibutuhkan gunakan mengambil keputusan yang baik

6.         Tunjukkan bahwa anda akan membuat catatan

q       Jelaskan berbagai fungsi penting dalam pekerjaan yang ia lamar dan tanyakan pada kandidat apakah ia dapat melaksanakan ke semua fungsi penting tersebut dengan atau tanpa akomodasi yang wajar (Disyaratkan di Amerika Serikat).

q       Lakukan transisi ke bagian Tinjauan Latar Belakang

 v     Tinjauan Latar Belakang Utama

Lebih lanjut hubungi kami di 083871669969